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Facilitamos la instrumentación de la disposición de igual paga por igual trabajo. Construimos sistemas de compensación adecuados, hacemos estudios salariales de mercado y ayudamos en el proceso de toma de decisiones salariales.
Contenido
- Desarrollo de descripciones de puestos
- Estudio de la complejidad de los puestos
- Estudio de mercado
- Estudio de la historia salarial de los puestos
- Estudio de la condición económica de la Empresa
- Estudio de los elementos culturales que impactan los salarios
- Desarrollo de criterios para el establecimiento de las diferentes clases
- Desarrollo de criterios para el establecimiento de las diferentes bandas
- Designación de peso a los diferentes puestos
- Desarrollo final de escalas salariales y recomendaciones
- Elaboración de informe final
- Recomendaciones
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